ДМС

Важной составляющей социального пакета работника традиционно является добровольное медицинское страхование (ДМС). Коллективный договор ДМС может быть заключен с любой компанией вне зависимости от профиля деятельности и количества сотрудников (от нескольких человек до десятков тысяч работников в огромных холдинговых структурах). Для каждого клиента разрабатывается индивидуальная программа ДМС, которая является оптимальной именно для него.

Страховым случаем при добровольном медицинском страховании является обращение застрахованного лица в медицинское учреждение в случае заболевания, травмы, отравления и других состояниях, а также за получением консультативной, профилактической, диагностической, лечебной и иной медицинской помощи. 

Основные виды услуг в рамках ДМС:

-Амбулаторно-поликлиническая помощь (консультации специалистов, инструментальная и лабораторная диагностика, лечение, ЛФК и массаж и т.д).

-Стоматология (консультация, диагностика, лечение, снятие зубных отложений и т.д).

-Скорая медицинская помощь и помощь на дому (выезд врача или бригады скорой медицинской помощи).

-Личный врач или врач в офисе.

-Стационарное обслуживание (экстренная и плановая госпитализация в многопрофильные и специализированные стационары).

-Реабилитационно-восстановительное лечение (получение медицинской помощи в учреждениях санаторно-курортного типа).

-Периодические медицинские осмотры (от ежедневных до ежегодных).

С учетом особенностей предприятия перечень медицинских услуг может быть расширен: программу застрахованного могут дополнить специализированные виды обследования и лечения, консультации специалистов медицинских научных центров, санаторное и реабилитационно-восстановительное лечение на российских и зарубежных курортах.

Корпоративные договоры сопровождают врачи-кураторы, которые консультируют клиентов по вопросам получения медицинских услуг, оказывают помощь в организации специализированной помощи и исследований, контролируют ход лечения и качество оказываемых услуг.

Каждый застрахованный может обратиться в круглосуточный медицинский контакт-центр, который осуществляет связь с лечебными учреждениями, помогает организовать медицинскую помощь и проконтролировать выполнение перечня услуг по программе страхования.

Зачем нужен ДМС?

ДМС – это возможность формирования соцпакета, который обеспечит квалифицированную заботу о здоровье персонала, снизит заболеваемость и предоставит сотрудникам качественное медицинское обслуживание в лучших клиниках России.

Преимущества ДМС для работодателя

• Повышение имиджа работодателя на рынке труда и, как результат, возможность привлечения высококвалифицированных кадров.
• Оптимизация расходов работодателя на программы социальной защиты работников.
• Широкий выбор покрываемых видов помощи и провайдеров при гарантии качества предоставляемых медицинских услуг.
• Снижение расходов на оплату больничных листов и сокращение сроков нетрудоспособности персонала.
• Рост лояльности сотрудников.
• Налоговые льготы.

Налоговые льготы при покупке ДМС

Для корпоративных клиентов заключение договора добровольного медицинского страхования дает экономические преимущества:

• Страховые взносы по договорам ДМС, заключенным на срок не менее 1 года, могут быть отнесены на себестоимость в размере 6 % от фонда заработной платы предприятия.
• Страховые взносы по ДМС не подлежат налогообложению в составе совокупного годового дохода физических лиц.
• Страховые взносы по договорам ДМС, заключенным на срок не менее 1 года, не облагаются страховыми взносами в Пенсионный Фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный Фонд ОМС.